近年來，省委省直機關(guān)工委把“固堤行動”作為糾治“四風”的抓手，堅持以小切口推動大變革，做好“加減乘除”法，以良好的作風紀律助推機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
日常監(jiān)督做“加法”，紀律規(guī)矩意識進一步增強。制定《2024年工委機關(guān)干部職工上下班制度執(zhí)行情況專項督查行動工作方案》，機關(guān)紀委委員牽頭，辦公室、組織部和省級機關(guān)黨校有關(guān)人員，以及各支部紀檢委員等參加，聯(lián)合開展以“小”見嚴糾“四風”監(jiān)督檢查16次，充分發(fā)揮機關(guān)紀委貼身監(jiān)督、日常監(jiān)督、全程監(jiān)督的獨特優(yōu)勢。春節(jié)、五一等節(jié)日期間，開展作風監(jiān)督檢查，嚴防“四風”問題反彈回潮，嚴明紀律規(guī)矩。組織修訂完善《工委機關(guān)廉政風險防控措施》，扎牢織密制度籠子。組織開展搞“新形象工程”自查自糾，堅決防止出現(xiàn)違背中央過緊日子要求、勞民傷財搞“新形象工程”等問題。工委機關(guān)黨員干部進一步深刻領(lǐng)會紀律規(guī)矩是新時代管黨治黨的重要基礎(chǔ)，也是黨員工作生活的“戒尺”，要時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，面對各類挑戰(zhàn)、誘惑和考驗，不被物欲所俘獲、不被利益所羈絆，帶頭知敬畏、存戒懼、守底線。
調(diào)研監(jiān)督做“減法”，黨建與業(yè)務(wù)融合進一步深入。創(chuàng)新建立使用“省級部門調(diào)研報備電子管理平臺”，要求94個省直單位的班子成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)到下一層級及以下開展調(diào)研活動前須通過平臺進行嚴格報備，對報備情況進行實時監(jiān)控，解決集中扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研問題，破解“腳尖上的形式主義”，切實減輕基層負擔。截至目前，平臺共監(jiān)管7543個調(diào)研組下基層調(diào)研，督促提醒24個省直等單位共60名領(lǐng)導班子成員及時調(diào)整18個扎堆調(diào)研地點，對12個單位“不報備下基層調(diào)研”進行了提醒，取消7個單位部分班子成員“報備不調(diào)研”調(diào)研考核的天數(shù)。開展“碼上減負”掃碼評議、投訴反映問題，定期匯總反饋，強化整改監(jiān)督，堅決糾治“政績工程”“面子工程”，把小切口推動大變革嵌入“兩場革命”，做實反對形式主義為基層減負工作，推動省直機關(guān)各部門切實加強作風建設(shè)。
正風肅紀做“乘法”，全面從嚴基調(diào)進一步強化。大力支持省直機關(guān)紀檢監(jiān)察工委工作，對違紀違法行為堅持零容忍，對黨組織和黨員干部日常行為嚴格規(guī)范、管理和監(jiān)督。督促省直機關(guān)持續(xù)轉(zhuǎn)作風提效能，帶頭落實“清廉云南”建設(shè)“十大行動”年度工作清單，縱深推進“三不腐”，完善案件審理質(zhì)量“六級”把關(guān)機制，糾正事實不清、證據(jù)不足等問題80余個，受理派駐機構(gòu)移送審理案件32件，備案審核26件。印發(fā)《省直單位機關(guān)紀委工作辦法（試行）》，建立常態(tài)化業(yè)務(wù)指導機制，現(xiàn)場辦公27次，指導受理檢舉控告142件，處置線索106件，立案18件、處分9人。
明責履職做“除法”，黨建責任落細落實進一步嚴格。牢牢把握黨建責任落實這個“牛鼻子”，制定《黨組（黨委）落實機關(guān)黨建主體責任實施辦法（試行）》，建立權(quán)責清晰、分工明確的責任體系。用好約談提醒“利器”，約談2023年度考核為“一般”等次的單位3家，推動機關(guān)黨建責任落細落實。完善季度收集反饋機關(guān)黨建工作問題清單機制，反饋并督促整改問題32個，及時發(fā)現(xiàn)、糾正機關(guān)黨建工作任務(wù)落實中出現(xiàn)的偏差和問題。以年度“第一課”警示教育年輕干部，以春節(jié)收假“第一會”部署全面從嚴治黨暨清廉工委建設(shè)工作，完善廉政風險防控措施，持續(xù)營造風清氣正政治生態(tài)。
責編：陳云云 校對：梁宇
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