農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“千萬工程”蘊(yùn)含的聚焦小切口、推動大發(fā)展的理念方法，從小切口、小角度出發(fā)，推動支部工作實(shí)化、細(xì)化、具體化，確保黨建工作走深走實(shí)、見行見效，更好引領(lǐng)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、主要做法
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面，在以點(diǎn)帶面求深求精求透中增強(qiáng)信仰信念信心。把加強(qiáng)理論武裝擺在首要位置，持續(xù)在深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，引導(dǎo)黨員干部緊密聯(lián)系新時代“三農(nóng)”工作取得的偉大成就，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實(shí)以理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。聚焦“六個必須堅(jiān)持”這一學(xué)習(xí)把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“金鑰匙”，3個黨小組結(jié)合處室職責(zé)，選擇深入研學(xué)的切入點(diǎn)，深入思考、撰寫體會、分享交流。比如第二黨小組圍繞“必須堅(jiān)持自信自立”“必須堅(jiān)持胸懷天下”，有的同志從打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)切入，闡釋這一偉大實(shí)踐中所蘊(yùn)含的自信自立的精神力量；有的同志從推動人才下鄉(xiāng)切入，講如何聚天下英才而用之促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，組織黨員干部以通報的中央和國家機(jī)關(guān)典型案例為“小切口”，深學(xué)細(xì)悟黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”，推動講紀(jì)律、守規(guī)矩深入內(nèi)心、成為自覺。這種學(xué)習(xí)方法，以小見大、由表及里，既見樹木又見森林，推動全司黨員干部真正從思想深處品悟真理的味道、思想的偉力，有力促進(jìn)真學(xué)真懂真信真用、堅(jiān)定信仰信念信心。
（二）聚焦圍繞中心方面，把黨中央決策部署落實(shí)落細(xì)為“可感可及”的關(guān)鍵要事。堅(jiān)持組織路線服務(wù)保證政治路線的根本定位，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，引導(dǎo)黨員干部自覺對標(biāo)對表習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，主動融入和服務(wù)“三農(nóng)”大局大勢，努力踐行“忠專實(shí)”“勤正廉”的要求，把講政治、有擔(dān)當(dāng)落實(shí)到“可感可及”的關(guān)鍵要事上，體現(xiàn)在圍繞中心的實(shí)績實(shí)效中。緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述這個主題主線，精心謀劃舉辦涉農(nóng)干部鄉(xiāng)村振興大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)，一班一策，全覆蓋培訓(xùn)省市縣鄉(xiāng)分管負(fù)責(zé)同志、省市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門主要負(fù)責(zé)同志和部系統(tǒng)黨員干部，推動把習(xí)近平總書記的重要論述轉(zhuǎn)化為抓“三農(nóng)”促振興的思路理念、方法路徑和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。緊緊圍繞中心配置組織資源，突出“三農(nóng)”重點(diǎn)任務(wù)抓考核，實(shí)行分級分類定等，并將干部考核優(yōu)秀等次名額向黨建述職評議考核、績效考核排名靠前的單位傾斜。聚焦主責(zé)主業(yè)評職稱，著力破“四唯”立“新標(biāo)”，改變論文獎項(xiàng)“一刀切”，堅(jiān)持“干什么評什么”，讓不同崗位專技人員有平等競爭機(jī)會，更好引導(dǎo)干部人才與部黨組中心工作同頻共振、同向發(fā)力。
?。ㄈ﹫?jiān)持服務(wù)群眾，把干部群眾關(guān)心的“小事”辦成暖心實(shí)事。組織開展部系統(tǒng)組工文化和組工形象大討論，以釘釘子精神強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把重公道、有溫度融入日常，從“小事”做起，為事業(yè)發(fā)展破卡點(diǎn)、為干部人才解愁盼，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、人才之家。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，從擴(kuò)大崗位聘用自主權(quán)、暢通職務(wù)職稱雙向晉升通道、設(shè)置人才引進(jìn)特設(shè)崗位等關(guān)鍵點(diǎn)著手，全力以赴解決制約事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際困難，全面激發(fā)事業(yè)單位活力。比如，每個月給掛職干部打一次電話、開通駐外干部職稱評審綠色通道、推動解決干部兩地分居等干部群眾關(guān)心的“小事”“實(shí)事”。建好人事司這個“小家”，組建6個興趣小組，按季度舉辦集體生日會，開展春節(jié)慰問家屬、“六一”關(guān)愛子女、重陽感恩父母系列活動，通過一系列務(wù)實(shí)的小舉措，營造溫馨溫暖、積極向上的良好氛圍。
?。ㄋ模┩怀鲎陨斫ㄔO(shè)，在實(shí)踐實(shí)干實(shí)際工作中增情懷促擔(dān)當(dāng)提能力。堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展造就干部隊(duì)伍、干部隊(duì)伍成就事業(yè)發(fā)展的工作理念，把黨建活動打造成錘煉黨性、淬煉筋骨、建強(qiáng)隊(duì)伍的重要平臺，不斷提升政治能力、業(yè)務(wù)水平，尤其注重提升年輕干部解決實(shí)際問題能力。弘揚(yáng)“安專迷”精神，聚焦規(guī)范組織人事實(shí)務(wù)，開展“組工青年說”崗位練兵活動，人人上講臺，梳理政策要求，交流工作實(shí)務(wù)，不斷強(qiáng)化年輕干部對組織人事工作的思考理解；聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，邀請大豆、棉花、小麥等產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家開展專題輔導(dǎo)，舉辦“四時問農(nóng)”活動，赴基層實(shí)地調(diào)研，察實(shí)情、覓良策，厚植“三農(nóng)”情懷，找準(zhǔn)工作落點(diǎn)；聚焦提升寫作、調(diào)研、辦活動等年輕干部亟需提升的工作能力，推行“案例學(xué)習(xí)法”，組織青年同志圍繞會議舉辦、文稿撰寫等具體案例進(jìn)行復(fù)盤剖析，解剖麻雀、舉一反三，深化工作的規(guī)律性認(rèn)識，在實(shí)踐實(shí)干中拓視野、提能力、增才干。
二、工作成效
隨著“小切口”支部工作法的深入推進(jìn)，全司黨員干部更加深切感悟到新時代黨的創(chuàng)新理論的強(qiáng)大真理力量和實(shí)踐偉力，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；更加深刻領(lǐng)會到黨的組織路線歷來是為黨的政治路線服務(wù)的，要緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務(wù)大局，找準(zhǔn)方位、主動入位，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為；更加牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以人為本、事業(yè)為上，用心用情服務(wù)，融入點(diǎn)滴日常，干有溫度的事業(yè)，做溫暖的組工干部；更加深刻認(rèn)識到“打鐵必須自身硬”，堅(jiān)守公道正派的生命線，以優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)和昂揚(yáng)向上的精氣神奮勇爭先、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮先鋒模范作用。人事司黨支部2021年榮獲中央和國家機(jī)關(guān)青年文明號，2022年被命名為中央和國家機(jī)關(guān)“四強(qiáng)”黨支部，2023年榮獲中央和國家機(jī)關(guān)模范職工小家。
三、經(jīng)驗(yàn)啟示
必須注重“黨味”，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。要突出機(jī)關(guān)黨建政治功能，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、理論武裝，強(qiáng)化思想教育，讓黨建有思想、有靈魂。必須注重“載體”，強(qiáng)化思想感召。機(jī)關(guān)黨建要緊跟時代，創(chuàng)新載體、豐富手段，注重貼近工作和生活，激發(fā)黨員干部參與熱情，使機(jī)關(guān)黨建更加“有聲有色”。必須注重“融合”，強(qiáng)化引領(lǐng)保障。沒有脫離黨建的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的黨建，要把各類黨建活動打造成促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的橋梁抓手，與服務(wù)部黨組中心工作貫通起來、與主責(zé)主業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，明確方向、建強(qiáng)隊(duì)伍、凝聚人心、振奮精神，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。（作者：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司黨支部）
責(zé)編：陳云云
