近年來，新鄉(xiāng)市直工委積極借助巡察力量，全面深化與市委巡察機構黨建協(xié)作機制，做深做實巡察整改“前”“中”“后”三篇文章，切實將巡察中“曬”出的機關黨建工作問題“歸零”，努力以高質量巡察整改助推機關黨建高質量發(fā)展。一是做到巡前溝通提前“改”。日常工作中，注重加強與市巡察機構的溝通交流，在市委巡察計劃確定后，及時通報被巡察單位在黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，為巡察開展提供針對性資料，便于巡察時“按圖索驥”，并督促指導被巡察單位提前整改，全面深化以巡促改成效。二是做到共性問題普遍“改”。緊盯巡察發(fā)現的機關黨建共性問題，積極推行“未巡先改”，向87個市直單位（含正在被巡察單位）下發(fā)巡察反饋共性問題工作提示，全面開展自查自糾；強化黨建協(xié)作組常態(tài)化聯絡服務，由5名班子成員帶隊，通過組建15個協(xié)作組，全面開展組內互查，在加強相互交流的同時，切實做到以查促改、以查促優(yōu)；組建黨建督查專班，結合巡察反饋和協(xié)作組意見，抽取部分單位開展隨機抽查，重點對巡察整改工作展開實地督導，有效破解巡察時間跨度長、共性問題反復出現等難題，推動機關黨建基礎制度落實落細落出成效。三是做到重點反饋跟蹤“改”。為做深做實巡察整改“后半篇文章”，突破管理權限，累計向32家單位黨組（黨委）和主要負責同志下達巡察整改提醒函，通報巡察反饋黨建工作存在的主要問題，明確整改時限及整改要求，通過對方案措施進行把關、定期上報整改進度、召開整改推進會等形式，深挖問題原因根源，幫助被巡察單位全面梳理整改過程中存在的突出問題和矛盾困難，督導指導市直機關單位和“一把手”認真履行好黨建主體責任和“第一責任人”職責，確保巡察反饋問題真改實改，見效到位。（撰稿人：寧云鵬）
責編：劉夢然 校對：范佳一
