9月份以來，鄭州分局監(jiān)察三室支部堅持黨建引領業(yè)務中心工作，積極探索化解煤礦安全風險新思路，創(chuàng)新工作方法，將推進興峪煤礦“1·4”事故“回頭看”、“學法規(guī)、抓落實、強管理”、“雙重”預防體系建設三項工作融為一體，把監(jiān)察執(zhí)法問題通報會開成“普法宣傳會、警示教育會、責任分析會”，著力提升監(jiān)察執(zhí)法工作效能。
一是堅持通報問題與普法宣傳同步開展。通報問題的同時，現(xiàn)場提問煤礦企業(yè)相關人員具體違法違規(guī)行為涉嫌違反的法律條款，對回答不上來的人員進行教育督促，并告知違反的具體法律條款，讓企業(yè)人員真正在監(jiān)察執(zhí)法過程中“長知識、受教育、強素質”。會后，部分煤礦企業(yè)人員表示：“當著領導和同事的面回答不上來，感覺標準沒學好、工作沒干好，很沒面子，以后一定認真學、扎實干！”
二是堅持通報問題與警示教育同步開展。通報問題后立即播放相關事故警示教育片，讓煤礦企業(yè)人員帶著自己的問題受教育，真正入腦入心，提升警示效果。在恒泰、隆錦隆等煤礦監(jiān)察時開展了興峪煤礦“1·4”事故整改措施落實情況“回頭看”重點抽查，針對礦井瓦斯管理、監(jiān)控系統(tǒng)、火工品管理等方面存在的問題，播放了興峪煤礦“1·4”事故警示教育片。
三是堅持通報問題與責任分析同步開展。觀看事故警示教育片后由煤礦企業(yè)相關人員主動認領問題，針對存在的違法違規(guī)行為和事故隱患開展責任分析，達到“紅臉”“出汗”的效果。針對存在的問題，由企業(yè)人員結合事故警示教育內容，自己分析存在問題的原因、應當承擔的責任、下一步的整改措施，并開展內部責任追究工作，問責追責19人次，真正做到讓企業(yè)人員明責、履責、盡責，有效傳遞煤礦安全管理工作壓力。
