新冠肺炎疫情發(fā)生以來，河南省各級工會深入貫徹中央、省委省政府和全總、省總關于疫情防控的政策要求，高度重視疫情對勞動關系領域帶來的新挑戰(zhàn)，密切關注特殊時期職工和企業(yè)的法治需求，利用多渠道多平臺，提供“無接觸”式法治宣傳和法律服務，用專業(yè)服務撐起防疫后方戰(zhàn)線，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，維護全省勞動關系和諧穩(wěn)定。
一是發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合優(yōu)化法律服務資源。針對疫情防控期間法律工作特點和職工法治需求，各級工會發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合優(yōu)質(zhì)資源，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力的法治保障。省總工會印發(fā)《關于做好工會法律服務工作助力企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》，要求各級工會高度重視疫情對勞動關系領域帶來的新挑戰(zhàn)，用優(yōu)質(zhì)高效的法律服務助力企業(yè)復工復產(chǎn)。平頂山、濮陽、許昌、南陽等省轄市總工會聯(lián)合勞動關系三方四家印發(fā)關于做好疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見，全面解答疫情防控期間職工和企業(yè)最關注的勞動關系問題。安陽市總工會聯(lián)合市律師協(xié)會第一時間發(fā)出戰(zhàn)“疫”倡議書，制定《疫情防控期間法律工作方案》。新鄉(xiāng)市總工會聯(lián)合市中級法院印發(fā)《關于做好法律服務工作助力企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》，加強與法院聯(lián)調(diào)聯(lián)動，督促指導基層法院、工會組織協(xié)同做好法律服務。三門峽市總工會組織30名“市總職工維權志愿團”成員，全天候在豫工惠APP等線上平臺值班，并倡議志愿律師捐款捐物馳援一線。各省轄市總工會均通過簽約律所、招募律師志愿者、整合現(xiàn)有資源等方式，組建了本級“疫情防控志愿律師服務團”。
二是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，提供“無接觸式”法律服務。各級工會創(chuàng)新法治宣傳和法律服務形式，暢通網(wǎng)上法律服務渠道，抓住職工和企業(yè)最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，提供全方位、無接觸的法律服務。省總工會舉辦《法在我身邊》防控新冠肺炎疫情系列法治微課堂，利用“兩微一端”進行推送，并運用H5技術同步制作《河南工會抗“疫”特刊——法治微課堂》，在微信工作群、朋友圈分享和傳播，系列法治微課堂被全總微信公眾號采編，并被司法部中國普法、河南普法在線等微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)，在全國范圍內(nèi)推廣，累計閱讀量達數(shù)十萬次。鄭州市總工會組織開展“防控疫情，法治同行”專項宣傳活動，通過開設“微課堂”、暢通“微平臺”、發(fā)布“微視頻”、開展“知識競答”等形式，讓法律知識“觸”手可及，2020年3月12日，《河南工人日報》對此項工作進行了宣傳報道。洛陽市總工會收集疫情防控期間各部門出臺的法規(guī)和政策，編發(fā)《疫情防控期間勞動用工法律知識問答》，收錄8篇58個問答，通過微信公眾號、工作群等新媒體進行線上發(fā)布。安陽市總工會強化“千場法律宣講”線上普法工作，聯(lián)合律師事務所編撰“疫情面前，尊法守法”專題文章，通過“安工惠”和職工網(wǎng)推送；組織各縣、區(qū)及產(chǎn)業(yè)工會開展線上法律宣講357場次。開封市總工會與志愿律師在抖音APP上進行抗疫法治宣傳；平頂山市總工會在《平頂山工人》連續(xù)刊登復工復產(chǎn)有關勞動法律問題解答；鶴壁、商丘等省轄市總工會開展“尊法守法·攜手筑夢”線上主題活動；焦作市總工會利用“焦作工惠”微信公眾號推送各類勞動法律知識；許昌市總工會編輯《抗疫法治專題》12期，通過多個線上平臺進行宣傳推廣；濟源市總工會在線推出新冠肺炎相關法律知識闖關競賽活動。各省轄市總工會均通過12351、微博、微信、工作平臺等線上、網(wǎng)上渠道，開展 24 小時“無接觸式”法律咨詢服務。
三是著重勞動法律監(jiān)督，助力企業(yè)紓難解困。各級工會主動向企業(yè)提供勞動法律政策咨詢等“法治體檢”服務，引導企業(yè)按照本地疫情防控文件精神，妥善處理疫情期間勞動關系問題，規(guī)范用工、防范法律風險。鄭州市總工會對鄭煤集團等轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)進行風險排查，掌握疫情影響下企業(yè)勞動用工現(xiàn)狀。新鄉(xiāng)市總工會就靈活處理勞動用工、協(xié)商處理工資待遇等事項，通過“三書一公布”網(wǎng)絡平臺向企業(yè)發(fā)出《勞動者權益保護意見書》，做好特殊時期職工權益維護。許昌市總工會成立了6個工作小組，走進15家重點企業(yè)，督促指導企業(yè)做到“復工復產(chǎn)、疫情防控”兩不誤、兩促進，實現(xiàn)科學復工復產(chǎn)。商丘市總工會對20家大、中、小不同規(guī)模的企業(yè)樣本開展疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)調(diào)查問卷，掌握企業(yè)勞動用工狀況，分析完善預警機制。周口市總工會印發(fā)了對中小微企業(yè)勞動關系穩(wěn)定情況調(diào)研的通知，聯(lián)合川匯區(qū)總工會、扶溝縣總工會對邦杰集團等復工復產(chǎn)企業(yè)勞動關系狀況進行跟蹤調(diào)研、跟進服務。鄭州市高新區(qū)總工會建立復產(chǎn)復工企業(yè)用工保障工作定期報告制度，掌握用工保障服務工作進展情況。鄭州市經(jīng)開區(qū)總工會編印《新冠肺炎疫情下企業(yè)法律風險防控指南》，重點對企業(yè)在疫情期間的風險防控進行梳理，面向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放。信陽高新區(qū)總工會聯(lián)合人社局、工商聯(lián)等部門，在復工復產(chǎn)企業(yè)中開展調(diào)研，督促職工勞動保護、勞動報酬、休息休假等權利的落實。
四是密切關注動向，依法調(diào)處勞動關系矛盾。各級工會密切關注勞動關系動向，發(fā)布法律法規(guī)及文件精神解讀，明確疫情防控期間工資待遇問題處理原則，推動企業(yè)健全勞動爭議協(xié)商處理機制，主動化解勞動關系矛盾；普遍開通疫情防控期間職工法律援助綠色通道，為職工提供便捷、高效的法律援助服務。安陽市總工會針對職工的法律訴求，組織法律專家和律師從職工和企業(yè)利益平衡的角度開展研討，引導職工理性對待疫情帶來的損失，引導企業(yè)積極承擔社會責任。漯河市總工會協(xié)助部分法律援助申請人通過基層調(diào)解組織調(diào)處爭議，促進勞動糾紛快速處理。駐馬店市總工會第一時間制定《職工法律援助工作方案》，對疫情期間職工法律援助工作進行緊急安排。焦作市總工會聯(lián)合市司法局組建法律服務團隊，開通疫情防控期間法律援助“綠色通道”。洛陽市總工會變更法律援助案件審批流程，通過郵箱、微信等審核，對疫情導致的勞動爭議案件開通線上受理渠道。濮陽市總工會開通法律援助服務專線以來，已組織志愿律師參與處理20多疫情相關的勞動糾紛，其中，參與調(diào)解的某員工工傷認定案件，企業(yè)當場支付80余萬元賠償款。
