近日，省民族宗教委黨組制定《進(jìn)一步營造學(xué)的氛圍嚴(yán)的氛圍干的氛圍加強黨的政治建設(shè)的實施方案》，圍繞貫徹落實省委關(guān)于營造“三個氛圍”的要求，緊扣民族宗教委自身建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施、找準(zhǔn)工作載體、強化目標(biāo)要求，著力在執(zhí)行上抓深化、在落實上抓創(chuàng)新，提升以黨的建設(shè)引領(lǐng)全省民族宗教工作的能力水平。一是學(xué)的氛圍抓具體。實施黨組引領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支部主動學(xué)、全員干中學(xué)4種途徑15項措施；建立黨組會議第一議題制度；領(lǐng)導(dǎo)班子、處室（單位）負(fù)責(zé)同志每年2次、每次1天，封閉學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教工作的重要論述原文；每年7月份以理想信念為主題開展專題學(xué)習(xí)，黨組成員每年參加1次分管處室青年干部理想信念交流學(xué)習(xí)；強化跟蹤問效，隨機抽查黨員干部學(xué)習(xí)情況。二是嚴(yán)的氛圍重執(zhí)行。把習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教工作重要論述和重要指示批示，貫徹落實在全面深入持久開展民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建和推進(jìn)宗教治理由治標(biāo)向治本深化工作中；把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容作為每次黨組（擴大）會議必有議題，做到時時提醒、事事警醒；完善黨組議事規(guī)則，規(guī)范決策機制；嚴(yán)格財務(wù)管理，每季度在黨組會通報財務(wù)收支；每年至少開展1次逐級黨風(fēng)廉政談話；對違反紀(jì)律的人和事及時約談、提醒、警誡。三是干的氛圍求實效。干部選拔任用優(yōu)先向工作狀態(tài)飽滿、實績突出的處室傾斜；用好考核指揮棒，打破平均主義，對工作成效明顯的處室，增加平時考核“好”等次名額，優(yōu)先考慮年度評優(yōu)評先；對工作較差的處室和人員取消當(dāng)年處室及個人評優(yōu)評先資格，6個月內(nèi)不再給予該處室平時考核“好”等次名額，并給予組織處理等。關(guān)愛干部，落實容錯糾錯機制，實施委黨組與機關(guān)老干部、退役軍人、女干部、青年干部、工勤人員懇談制度，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
