河南焦作山陽區(qū)委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的總要求，狠抓部機關(guān)自身建設(shè)，從政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬三方面，打造忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)慕M工干部隊伍。
錘煉過硬政治品格，擰緊思想“總閥門”。區(qū)委組織部堅持“第一議題”制度，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透。抓好“三會一課”、主題黨日等制度的落實，促進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。將愛國主義教育、紅色傳統(tǒng)教育作為錘煉組工干部黨性的重要內(nèi)容，先后組織部機關(guān)干部到焦作農(nóng)信社市區(qū)小微貸中心、寨卜昌村原晉冀魯豫野戰(zhàn)軍第九縱隊司令部舊址、河南省國防教育基地—焦作市革命歷史展覽館參觀學(xué)習(xí)，砥礪初心使命，激勵組工干部新時代新?lián)斝伦鳛椤３掷m(xù)鞏固和拓展主題教育成果，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為部機關(guān)全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，加強黨性鍛煉、提高政治覺悟，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，奠定組工干部“安專迷”思想基礎(chǔ)。
歷練過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，淬煉組工“尖兵連”。出臺《區(qū)委組織部黨員積分亮化管理辦法（試行）》，強化對部內(nèi)黨員的教育管理，激發(fā)干事活力。設(shè)置部機關(guān)出彩榜和差錯榜，對工作中表現(xiàn)突出的人或事，予以鼓勵，對工作中出現(xiàn)失誤造成負面影響人或事，批評警醒。通過激勵和批評雙向機制相結(jié)合，鼓勵先進，鞭策后進，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。定期舉辦“組工講壇”，通過科室輪講的方式，講黨內(nèi)法規(guī)、講工作體會等，提升部機關(guān)干部的政策水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)，練就啃“硬骨頭”的“好牙口”、拔“釘子”的“硬功夫”。選派部內(nèi)2名年輕干部到村、社區(qū)任第一書記（黨建指導(dǎo)員），下派2名干部到街道掛職鍛煉，在基層“練兵場”上積累經(jīng)驗、增長才干、磨練意志。
鍛造過硬作風(fēng)，爭做模范“排頭兵”。倡樹“五比五不比”工作導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行部務(wù)會制度、請銷假等制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，增強工作實效性。把“支部聯(lián)支部、黨員進社區(qū)”作為錘煉部機關(guān)干部作風(fēng)、增強為民情懷、提升服務(wù)效能的載體，與開展“四城聯(lián)創(chuàng)”“文明單位創(chuàng)建”等中心工作緊密結(jié)合，組織部機關(guān)人員為聯(lián)建社區(qū)捐款，到聯(lián)建社區(qū)開展承諾踐諾和志愿服務(wù)，提升組工干部在履職盡責(zé)中的戰(zhàn)斗力，打造模范部門。圍繞區(qū)委工作大局推進組織工作，深入實施“黨群360工作法”，被評為焦作市2019年改革創(chuàng)新一等獎。《創(chuàng)新應(yīng)用政治標準測評 激勵干部擔(dān)當作為》榮獲全市組織工作創(chuàng)新項目二等獎。
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